【为员工的“心”健康加油】国企员工心理健康日服务圆满落幕

时间：2025-01-03 15:29:52 来源：北京华璨心理咨询中心

为员工的“心”健康加油

在这个快节奏、高压力的时代，员工的心理健康已成为企业持续发展与和谐氛围构建不可或缺的一环。近日，华璨心理咨询中心与金融街某知名国企携手，于8月22日和23日成功举办了一场为期两天的全方位心理健康服务活动，旨在通过科学评估与专业咨询，为每一位员工的心灵注入温暖与力量，共同守护企业的“心”未来。

量表为翼，量化关怀

启航：心理健康筛查的精准之旅

首日活动以五大权威心理量表的运用为核心，旨在通过科学手段，对企业员工的心理状态进行全面而细致的筛查。

焦虑量表SAS（Self-Rating Anxiety Scale）

本测评来自华裔教授Zung编制，适用于具有焦虑症状的成年人，作为评估焦虑情绪的“晴雨表”，SAS帮助员工了解自己在过去一周内对焦虑症状的感受程度，从情绪稳定到极重度焦虑，每一个分数都承载着对自我认知的深化。

抑郁量表SDS（Self-Rating Depression Scale）

面对生活与工作的双重压力，SDS成为检测抑郁情绪的得力助手。主要适用于抑郁情绪的自我检测，使用简便，它能引导员工诚实地评估自己的情绪状态，为早期干预提供了宝贵依据。

症状自评量表SCL-90（Symptom Checklist 90）

作为最广泛使用的心理健康症状评估工具之一，SCL-90涵盖了广泛的身心症状，从躯体化不适到人际关系敏感，每一项指标的反馈都是对个体心理健康状态的一次深度剖析。

社交焦虑量表LSAS（Liebowitz Social Anxiety Scale）

在人际交往日益重要的今天，LSAS特别关注员工在社交场合中的焦虑感受，为提升个人社交自信与适应能力提供了科学依据。

强迫症状量表Y-BOCS（Yale-Brown Obsessive Compulsive Scale）

本测评是美国Goodman等人根据DSM-III-R诊断标准而制定的专门评估强迫症状严重程度的量表，是临床上使用的评定强迫症的主要量表之一，Y-BOCS以其高度的专业性和敏感性，帮助识别并量化这一心理障碍的严重程度，为后续干预指明方向。

这五大量表如同一面面镜子，不仅让员工得以正视自己的内心世界，也为企业构建了一个全面的心理健康数据库，为后续的心理支持与干预打下了坚实的基础。

专业引领，个性化关怀

深化：一对一咨询的心灵对话

经过首日的量表筛查，第二天的活动则转向了更为私密与个性化的心理咨询访谈。由两位经验丰富、资质深厚的孟真和曹楠老师，一对一地与企业员工进行深度交流。

在温馨的咨询室内，每位员工都能感受到被倾听与理解的温暖。心理咨询师们运用专业的倾听技巧与同理心，引导员工深入探讨内心的困扰与需求，无论是工作压力、人际关系、职业规划还是个人成长，都得到了细致的关注与专业的指导。

通过一对一咨询，我们不仅帮助员工找到了情绪的出口，更重要的是，我们与他们一同探索解决问题的途径，激发了内在的积极力量。许多员工在咨询后表示，这次经历让他们学会了如何更好地管理情绪、面对挑战，也更加坚定了前行的信心。

结语：心理健康，保驾护航

两天的心理健康服务活动虽已落下帷幕，但它所激起的涟漪却在每一位参与者的心中久久回荡。这次合作不仅加深了我们对企业员工心理健康现状的理解，更促进了企业与员工之间的情感联结，为构建更加和谐、健康的工作环境奠定了坚实的基础。

华璨心理咨询中心深知，心理健康是企业持续发展的不竭动力，也是每一位员工幸福生活的源泉。未来，我们将继续秉承专业、专注、专心的服务理念，与企业携手并肩，共同守护这片心灵的海洋，让爱与希望成为推动企业前行的不竭力量。

让我们期待，在不久的将来，更多企业能够加入这场心灵健康的旅程，共同创造一个更加光明、更加美好的明天！