同事之间的关系怎么处理_职场心理_海明心理咨询

因为还有不少人被职场人际关系所困扰，如何更好地把握职场同事之间的心理距离，构建和谐的同事关系呢？ 其次，精神科医生来回答这个问题。 互相尊重:人们互相尊重给予对方适当的空间和时间，同事之间既不太亲密也不疏远，过于亲密不利于工作的开展，看起来疏远又没有人情味，成了大家讨厌的冷面人。 充分肯定和承认同事的工作能力是保持良好关系的前提:同事关系既是合作关系，又是竞争关系，工作中不能接触同事的工作。 否则，同事会感到你否认他的工作方式和能力。 心情不好当然会影响同事的关系。 正确处理同事之间的矛盾:同事之间由于工作原因经常发生冲突。 这本身是很正常的事情，但是有个朋友和同事矛盾后，会保持沉默，或者和其他同事商量。 这些不利于消除矛盾，芥末也会加深。 同事之间发生冲突后，立即进行正面的交流，如果发生职场冲突，必须立即解决。 否则，不小心的人会有机会出问题加剧矛盾。 要注意的是，在交流中要真实诚实，不要通过讨论事物来泛化矛盾。 当然，也可以让同事喝一杯咖啡、吃饭，在轻松的环境下互相交换意见，让对方知道。 其实大家都是为了工作，彼此都没有成见。 彼此态度诚实，可以大事，可以小事。 和谐的同事关系自然形成了。