跳槽者必须停止八种做法

职场心理咨询——跳槽八大戒

为什么跳槽的人越跳越好？ 为什么有人越“跳”越偏离自己的目标呢？ 成功者提醒想跳槽的人要提防八种做法。

头很烫，有志气。 另一方面，不小心评价了就业状况和工作环境，一时冲动的感情不听劝告，不知道自己适合做什么。 十有八九“跳跃”不好。

看见外遇，急于成功。 患“近视”症，功利相近。 “新”一直认为比“旧”好，但是“突然变得不好吃热粥了”“跳”也没有效果。

心猿在意马，挑肥了的瘦了。 今天说“东家”好，明天说“西家”也好。 “这座山望着那座山的高”“不高不低，不高不低，一定会浪费岁月。

金钱第一，不在乎。 以金钱为口，以待遇为口。 与招聘人员谈判，如此势利的人不会有好结果。

不负责任地说:“人喝了茶很冷”。 以为要远行，挂起孩子怠慢现役，在新旧职场留下“污名”。 谁欢迎这样的“小人”？

乘机发散，毁谤。 自认是“高枝”嘲笑原上司，填补人际关系的“地雷”。 这些反目无情者，讨厌哪个不神僧？

“过河拆桥”“需要新的厌恶”。 到处炫耀别人的反胃。 还是诚实、谦虚、安静比较好吧破坏职场人际关系绝不是好事情。

怀着不轨以身试法。 为了“报复”，或者急于招待新的“主人”，或者受到巨额回扣的诱惑，偷窃原公司的商业资料，下定决心冒险，对于跳槽者来说是最致命的伤害。 轻则腰腿站不住，重则身败名裂，前途毁灭。