换工作前应该想些什么

职场心理咨询——转职前需要考虑问题

首先要明确自己的职业目标，明确将要进入的行业，职业是人生中最重要的，要好好计划。 人家计划每天吃三顿饭。 更何况职业上的大事，走错了路，以后再陪伴时间的成本。 制定个人职业发展计划，进行正确的职业定位。 寻求职业目标与自身潜能和主观客观条件的最佳匹配，确定跳槽有利于个人职业目标的实现。 结合内外优势，形成工作场所战斗的核心竞争力，找到最佳途径点和未来各阶段的发展平台。

无论行业多热，工作多，毕竟应该选择适合自己的，选择行业要考虑人气和适合自己的。 被称为“隔山般的隔行扫描”，跳槽、变革、跳槽必须慎重。 虽说“跳槽”在职场上成为话题，但如果遇到“经验空白”、“缺乏专业知识”、“不知道跳槽的方向”这样的障碍，千万不要轻率行动。 因为跨行业跳槽的风险很大，考虑跳槽问题时必须慎重考虑。

理解企业的真正需求，必须先考虑急用、临时录用的岗位，然后再实行。 朝阳产业还是夕阳产业，即将进军的企业是发展中的企业，是需要人才还是刚经历过裁员风暴的企业，雇佣需求存在不稳定性。 例如，突然采用的企业，双方缺乏深度沟通，急速启航，容易引起水土不服、南辕北辙。

四是各大跨国公司投资力量不断增大，人才储备数量逐步上升，给毕业生带来了很多职业机会。 另一方面，越来越多的企业期待校园的录用，无论是录用还是品牌，校园都是良好的渠道。 面对“十一”后来校园招聘会的高潮，应届毕业生首先要制定职业计划，仔细完善简历，了解招聘渠道，熟悉招聘流程，掌握面试技术，做好迎接自己内心的第一份工作。