跳槽必须遵守的几个步骤

心理咨询——跳槽必须遵守的步骤

1 .对自己做合理的职业定位。 判断自己的职业气质和职业能力是否符合新的职务，如果不能正确判断，即使以高薪挥手，你也不能期待。 如果新职位不适合你，或者很少知道新职位，即使以高薪挥手，也不会受到新企业的喜爱。

2 .盘点本身的核心竞争力。 确定自己的优势在哪里，不要为了职业变革而抛弃自己的职业。 面对自己不知道的行业也没有相当的职业敏感度。 当然，并非不能改变职业，转行时应充分理解自己的职业气质和职业能力，比较探讨以前工作经验积累的职业含量和未来新行业预期收益的大小。

3 .对自己进行合理的价值评估。 拿高薪要合理评价自己的价值。 如果过于追求高薪，新公司也会拒绝扔橄榄枝。

4 .确定正确的目标公司。 也就是说，抢高工资的目标公司，应该是适合自己职业定位的正常有计划的公司，向这些公司进攻，自己的工资全面受欢迎。

职业发展是一个系统前进的过程，在这种系统下，获得高职高薪需要系统的规划准备。 对自己和市场、企业进行全方位的分析，向着目标，一步一步接近，成功不远。