“职场医生”对脉搏转移综合征的

职场心理咨询“职场医生”对脉搏转移综合征

最近，数位获得上海十佳“职场医生”称号的职业领导人对上海市劳动力市场的话题进行了评价，并向求职者提出了建议。

青年人找工作，要用长远的眼光。

上海十佳“职场医生”之一，徐汇区职业领导人陆丹蒙指出，缺乏学历、缺乏经验、缺乏信息是青年就业经常遇到的问题。 许多使用者反映出许多年轻人职业心理不成熟，能力不强，但脾气和食欲较少。

职场医生建议，年轻人就业时不要高学历，要重视行业和企业的发展前景，只追求暂时的利益。 同时，要充分利用网上募集的信息，扩大信息收集的渠道，理解市场动向。 同时认识自己的能力，纠正自己的心情，为自己的长期职业发展打下良好的基础。

大学生就业工作，核心竞争力至关重要

2005年，上海市“公共就业服务进入大学”场所爆发，大学生就业团体出现供求矛盾、结构矛盾等问题，在“职场医生”现场咨询“人满为患”。

上海十佳“职场医生”之一，虹口区职业指导员指出，如果没有核心竞争力，要求稳定、体面、高薪，只要迈出一步，无论是考公务员还是考“白领”，都不顺利。 职场是能力高低论成败的“格斗场”，大学生要加强竞争意识，强化核心竞争力。

白领要转行，必须保持冷静.

2005年，与上海市公共职业介绍机构咨询的“白领”不在少数。 上海十佳“岗位医生”之一，徐汇区职业指导员，他们往往不喜欢发展瓶颈、薪资待遇，或者人际关系存在问题。 其中很多人选择了“跳槽”作为解决方法，但是“跳槽”可能更有利，另一方面也面临着危机。

据职业领导人介绍，求职者考虑跳槽时最需要注意的是，不要在报酬待遇、人际环境、上司的工作方式、组织氛围中擅自“跳槽”。 从个人的职业经验、职业技能、职业倾向等方面出发，明确个人发展目标，互相认识，保持冷静，抓住机遇。

不要做“温水青蛙”

据上海市公共职业介绍机构调查，部分人，特别是在国有企业中长期从事行政工作的人，由于缺乏危机意识，像温水中的青蛙一样，忽视了提高自己能力的重要性和必要性，逐渐丧失了个人就业的竞争力。

上海十佳“职场医师”之一，普陀区职业领导人宋文岭建议，无论做什么工作，在任何职场，都要有危机感和竞争意识，适时调整自己，完善自己，厚毛，应对人生的各种挑战。